3 personnes
93%
- Valider le titre TP Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL)
- Le candidat doit disposer d’un avis favorable de la DREETS concernant sa demande de recevabilité
- Titre Professionnel Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique. Si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP suite à la délibération du jury
En savoir plus
- Possibilité d’un accompagnement post VAE en cas d’échec à la session de validation
Durée
- 7 heures de formation reparties sur 1 jour
- Le candidat est convoqué à la journée
- Formation entièrement présentielle
Validation
https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/37277
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Epreuves de validation devant un jury de professionnels
Chiffres clés 2022
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.