Dans toutes nos écoles
- 1 an en alternance dont plus de 50% en entreprise
Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
66 personnes
présentées
93%
de satisfaction client
94% de réussite
à l'examen
70% de placement
à 6 mois
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2023 sauf ceux spécifiés.
- Le Conseiller en Voyages d'Affaires & de Tourisme vend des prestations et services liés à des voyages d’affaires, de tourisme ou événementiel.
La formation ouvre sur les métiers de : - Conseiller.ère voyages
- Conseiller.ère billetterie
- Forfaitiste
- Télé-conseiller.ère
- Business travel consultant.e
- Travel planer Après quelques années d'expérience, des évolutions vers des postes plus confirmés d’encadrement sont envisageables.
- Effectué en 1 an, le titre de Vendeur Conseil en Voyages d’Affaires et de Tourisme permet de valider un BAC+2. Il vise l'acquisition de 3 compétences :
- Réserver les prestations nécessaires à un déplacement
- Vendre et composer des voyages individuels
- Construire et commercialiser des voyages de groupes
- La formation VCVAT permet d’acquérir les compétences pour accueillir et découvrir les besoins des clients, les informer et les conseiller pour leurs vacances ou déplacements professionnels, rechercher et réserver des prestations de transport, des hébergements et des activités touristiques, construire et vendre des voyages individuels ou pour des groupes.
- Réserver les prestations nécessaires à un déplacement par l’acquisition de connaissances du secteur du tourisme (la billetterie ferroviaire, aérienne et prestations complémentaires au transport ; la géographie de localisation et étude de destinations des voyages d’affaires ; la bureautique et informatique professionnel ; l’anglais appliqué au secteur touristique ; techniques et outils de communication) et par des mises en situation professionnelle transport et prestations complémentaires.
- Vendre et composer des voyages individuels
- Construire et commercialiser des voyages de groupes
- Les plus de la formation :
- Une formation reconnue par l’Etat et les professionnels.
- Une pédagogie active basée sur des mises en situation professionnelles.
- Une Ecole à taille humaine avec suivi individualisé de chaque étudiant.
- Un réseau d’entreprises partenaires et d’anciens élèves.
- 90 % d’insertion professionnelle à moins de 6 mois après la formation.
Les plus du programme : - L'organisation permettant aux salariés de concilier activité professionnelle et formation.
- La formation éligible au CPF et au dispositif Pro A.
- La formation accessible aux demandeurs d’emploi ayant les prérequis d’expérience professionnelle.
- Le Titre "Vendeur Conseil en Voyages d’Affaires et de Tourisme" est une formation en 1 an qui valide un BAC+2. Il est accessible aux titulaires d'un Baccalauréat ou autre diplôme ou titre de niveau 4. Plébiscité par les professionnels avec de nombreuses offres en alternance, le recrutement s’appuie sur la motivation des candidats.
- Certification Vendeur Conseil en Voyages d’Affaires et de Tourisme
En savoir plus
- Réserver les prestations nécessaires à un déplacement
- Vendre et composer des voyages individuels
- Construire et commercialiser des voyages de groupes
- Une formation permettant un accès direct aux emplois, une Ecole reconnue par les professionnels, ayant des partenariats avec les entreprises de la branche ainsi qu’un réseau actif d’anciens élèves
- Une pédagogie active basée sur des mises en situation et des études de cas d’entreprise, un apprentissage avec les GDS, logiciels et outils utilisés en entreprise
- Une Ecole à taille humaine permettant un suivi personnalisé de chaque étudiant
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 735 heures de formation reparties sur 105 jours
- Tout public
- Titulaire d’un diplôme ou d'un titre de niveau 4
- Dossier de candidature/Tests de positionnement/Entretien
- Formation entièrement présentielle
Validation
https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/34788
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Passage d’un examen final réalisé par un jury de professionnels
- Attestation de fin de formation
Chiffres clés 2022
Le taux d'insertion dans l'emploi est de 80%.
Bilan des 26 apprentis presentés :
- 70% de taux de placement à 6 mois**Taux d’insertion professionnel en accès direct à l’emploi (70%) + taux de poursuite d’étude (0%)
15% de taux
d'interruption en cours de formation
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.