- 1an
- En alternance : environ 50% en entreprise
Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
41 personnes
présentées
93%
de satisfaction client
78% de réussite
à l'examen
100% de placement
à 6 mois
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2023 sauf ceux spécifiés.
Certification reconnue par l'état enregistrée au RNCP
- Le BAC+2 Exploitant régulateur en transport routier de voyageurs a pour objectif de préparer au pilotage, à la régulation, à l'élaboration et la mise en oeuvre des opérations de transport.
- Exploitant
- Agent d’exploitation
- Technicien d’exploitation
- Adjoint au responsable d’exploitation
Les entreprises les recrutent régulièrement en fin de formation.
La formation ouvre sur les métiers de :
- La formation au Bac+2 ERTRV, plébiscitée par les entreprises, a pour objectif de préparer les futurs exploitants regulateurs en transport routier de voyageurs.
- Piloter et réguler les opérations de transport routier de voyageurs : Gestion des mouvements dans le respect des réglementations - Identification des outils de gestion de l’activité de transport routier de personnes : collecte et archivage des disques de chronotachygraphe et relevés numérique, la feuille de route, le suivi des feuilles de route, le suivi des billets collectifs, le suivi de la billetterie - Elaboration de la prépaie des conducteurs et vente des titres de transport - Animation et management des équipes - Gestion économique et comptable de l’activité dédiée au transport de personnes - Utilisation du document unique dans le cadre du transport routier de personnes
- Elaborer et mettre en œuvre les opérations de transport routier de voyageurs : Organisation des transports de voyageurs en France (Environnement économique, juridique, social et technique du transport collectif de personnes) - Utilisation des techniques du graphicage en transports urbain et interurbain - Mise en œuvre des techniques d’habillage en transports urbain et interurbain - Planification des services en transports urbain et interurbain - Cadre juridique des services occasionnels et touristiques : construction des circuits, élaboration de la fiche prestataire et de la fiche client - Détermination des enjeux d’une politique de qualité de service - Identification des composantes d’une démarche Qualité de service - Utilisation des techniques de communication écrites et orales - Détermination et analyse unités d’œuvres prises en compte dans le calcul du coût de revient - Identification des techniques d’élaboration du coût de revient / Analyse des résultats
- Disciplines transverses (Anglais. Relations professionnelles. Bureautique.)
La formation permet de développer les compétences métier indispensables grâce à ses différents modules :
- Les plus de la formation
- Cette formation a été conçue avec les professionnels pour répondre aux besoins des entreprises et s’enrichit en permanence des évolutions du secteur.
- Les enseignements sont proposés par des formateurs qui ont un parcours professionnel significatif et des experts toujours en poste afin de se calquer à la réalité et au quotidien des entreprises du Transport et de la Logistique.
- La formation permet une approche de prologiciels métiers pour faciliter l'appropriation des outils en entreprise (HASTUS, APPLIBUS, ABC PLANNING, ORDICARS)
- Outre les apports théoriques et pratiques, la pédagogie est essentiellement basée sur des mises en situation professionnelles, des véritables problématiques rencontrées en entreprise, et des séquences de plusieurs jours en mode « serious game ». Ainsi, par rapport à d’autres formations plus « passives », les formations ISTELI vous projettent dans la réalité du métier.
- La mise en pratique en entreprise dans le cadre d’une formation en alternance ancre les apprentissages et permet aux étudiants d’être très rapidement opérationnels. Un tuteur, salarié de l’entreprise d’accueil, vous accompagne tout au long de la formation, en entreprise mais aussi en lien avec l’Ecole
- Le rythme de l’alternance prévoit près de 50 % du temps en entreprise et 50 % du temps en formation à l’Ecole.
Les plus du programme
- L'organisation permettant aux salariés de concilier activité professionnelle et formation
- La formation éligible au CPF et au dispositif Pro A.
- La formation accessible aux demandeurs d’emploi ayant les prérequis d’expérience professionnelle.
- Aucune en dehors des prérequis
- Pour ceux qui souhaitent poursuivre leurs études le BAC+2 ERTRV est le tremplin idéal pour intégrer :
- La formation BAC+3 Responsable production transports de personnes (RPTP)
- La formation permet d’obtenir les diplômes, certificats et attestations suivants :
- Le titre professionel BAC+2 Titre professionnel d’Exploitant Régulateur en Transport Routier de Voyageurs / Équivalent à un niveau européen 5 et un niveau national III - inscrit au RNCP 34372
- L'attestation de capacité professionnelle permettant l'exercice de la profession de transporteur public routier de personnes (Décision du 2 janvier 2013 BO du 25 janvier 2013) par équivalence
- Code Certif Info : 106909
En savoir plus
- "Piloter et réguler les opérations de transport routier de voyageurs
- Élaborer et mettre en œuvre les opérations de transport routier de voyageurs." (Arrêté du 13
- 08
- 2019)
- Pédagogie privilégiant des mises en situation en lien direct avec l’Entreprise
- Partenariats avec des entreprises dans le secteur du Transport de Personnes
- Utilisation de progiciels métiers (HASTUS, APPLIBUS, ABC PLANNING, ORDICARS)
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 700 heures de formation reparties sur 100 jours
- Dont 70 h de formation distancielle
- Tout public
- Formation mixte
Validation
- Titre Professionnel d’Exploitant Régulateur en Transport Routier de Voyageurs
https: • • certificationprofessionnelle.fr • recherche • rncp • 34372
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Mises en situation, études de cas, quizz
- Attestation de fin de formation
Chiffres clés 2022
Le taux d'insertion dans l'emploi est de 60%.
Bilan des 6 apprentis presentés :
Taux de réussite à l’examen : 83%.
Taux d'insertion professionnelle : 100%.
Taux d’interruption en cours de formation : 25%.
Valeur ajoutée* = NC
* Taux constaté de retour à l'emploi (%) - Taux national attendu (%) = Valeur ajoutée
* Taux constaté de retour à l'emploi (%) - Taux national attendu (%) = Valeur ajoutée
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
