1153 personnes
99%
Cette formation permet de préparer les personnels désignés à assurer les premières actions en cas de départ de feu dans leur établissement. Elle vise à développer des réflexes efficaces et sécurisés pour limiter les conséquences d’un incendie avant l’arrivée des secours.
- Identifier les classes de feu et les moyens d’extinction appropriés
- Éteindre ou contenir un départ de feu à l’aide du matériel adapté
- Connaître les rôles des guides et serre-files en cas d’évacuation
- Déclencher l’alarme et transmettre une alerte structurée aux secours
- Mettre en œuvre l’ensemble des étapes d’intervention selon un scénario réaliste
- Formation immersive avec simulateur d’incendie et exercices pratiques
- Documentation complète remise à chaque participant
- Encadrement par des formateurs experts en sécurité incendie
- Mise en œuvre d’un scénario de feu en conditions réelles d’exploitation
- Approche pédagogique active et participative
Cette formation permet d’assurer la fonction d’:
- Équipier de première intervention
- Personnel relais sécurité incendie au sein de l’entreprise
Elle est essentielle dans tous les secteurs (tertiaire, logistique, industrie, établissements recevant du public)
- Attestation de formation
En savoir plus
- Identifier les classes de feu et les moyens d’extinction
- Éteindre ou contenir un début d’incendie
- Identifier le rôle et les missions de guide file et serre file
- Déclencher l’alarme et transmettre les informations aux services de secours adéquats
- Une formation active et inter active avec des mises en situation
- Des moyens matériels performants (simulateur incendie)
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 7 heures de formation reparties sur 1 jour
- Personnel désigné « Equipier de 1ère intervention » par l’employeur
- Formation entièrement présentielle
Validation
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
Attestation de fin de formation
Chiffres clés 2023
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
