43788 personnes
99%
Mettre en œuvre les connaissances théoriques et les compétences pratiques nécessaires à la conduite en sécurité des chariots automoteurs de manutention à conducteur porté de catégories :
- Cat. 1A : transpalettes à conducteur porté, préparateurs de commande sans élévation (H = 1,20 m)
- Cat. 1B : gerbeurs à conducteur porté (H > 1,20 m)
- Cat. 3 : chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité = 6 t)
- Comprendre la réglementation, les responsabilités et les risques liés à la conduite
- Identifier les dispositifs de sécurité, équipements et types de chariots
- Réaliser les vérifications de début et de fin de poste, la maintenance quotidienne
- Maîtriser les manœuvres de stockage, gerbage, circulation et sécurité
- Réussir les épreuves théoriques et pratiques du CACES® R489 Cat. 1A-1B-3
- Plateformes AFTRAL conformes au référentiel CACES®, avec palettiers, rampes, zones de circulation
- Formateurs certifiés, accompagnement personnalisé
- Documentation technique remise : aide-mémoire réglementaire
- Autorisation de conduite pré-remplie délivrée en cas de réussite
- Accès à la vérification du CACES® via controle.aftral.com
- Bonus : e-learning ADR 1.3 (manutention de colis de marchandises dangereuses) inclus dans les centres AFTRAL
- Aucune en dehors des prérequis
Cette formation permet de sécuriser un poste de :
- Cariste ou agent logistique utilisant les chariots des catégories 1A, 1B et 3
- Préparateur de commandes, opérateur de quai, magasinier
- Conducteur de chariots certifié dans l’industrie, la logistique ou la grande distribution
- CACES® R489 catégorie 1A, si résultat positif. En cas d’échec, délivrance d’une attestation des compétences acquises/non acquises
En savoir plus
- Mettre en œuvre les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique nécessaires à la conduite en sécurité des chariots automoteurs de manutention à conducteur porté de catégorie(s) 1A-1B-3
- Infrastructures et moyens matériels permettant de reproduire les conditions réelles de travail
- Remise d’une documentation complète et ciblée, véritable aide-mémoire de la formation
- Délivrance (si résultat positif) d’une autorisation de conduite pré-remplie à compléter par l’employeur
- Accès via « controle.aftral.com » à la vérification de l’authenticité du CACES® délivré
- Bonus pour les formations réalisées dans l’un de nos 120 sites:
- La formation à la manutention des colis Matières Dangereuses (chap. 1.3 de l’ADR) est proposée aux candidats
- e-ADR,png
Durée
- 21 heures de formation reparties sur 3 jours
- Cariste en activité avec une utilisation occasionnelle des chariots automoteurs de manutention à conducteur porté de la (ou des) catégorie(s) concernée(s)
- Formation entièrement présentielle
Validation
https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rs/6866/https://certif...
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Test théorique et pratique du CACES®
Attestation de fin de formation
Chiffres clés 2023
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.