43788 personnes
99%
Mettre en œuvre les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique nécessaires à la conduite en sécurité de chariots automoteurs de manutention à conducteur porté des catégories :
- Cat. 1A : transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée = 1,20 m)
- Cat. 3 : chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale = 6 tonnes)
- Consolider les bonnes pratiques de conduite et la compréhension des dispositifs de sécurité
- Identifier les risques, limites d’utilisation et équipements adaptés à chaque catégorie
- Réaliser les vérifications de sécurité, les opérations de maintenance de premier niveau
- S’exercer aux manœuvres complexes : gerbage, stockage, chargement de véhicules
- Réussir les épreuves théorique et pratique du CACES® R489 Cat. 1A et Cat. 3
- Formation courte et ciblée pour les caristes en poste souhaitant valider ou renouveler leurs CACES®
- Plateaux techniques équipés pour reproduire des situations professionnelles concrètes
- Entraînement à la manutention de charges longues, liquides ou déformables
- Formateurs experts métiers, pédagogie active et adaptée à l’expérience des participants
- Remise d’un aide-mémoire métier complet
- Autorisation de conduite pré-remplie remise en cas de réussite
- Vérification en ligne de l’authenticité du CACES® sur controle.aftral.com
- Bonus : module e-learning ADR 1.3 proposé pour les sessions en centre AFTRAL
- Aucune en dehors des prérequis
Cette formation permet de maintenir ou sécuriser un poste de :
- Cariste polyvalent en activité dans les domaines logistique, transport, grande distribution, entrepôt ou industrie
- CACES® R489 catégorie 1A, si résultat positif. En cas d’échec, délivrance d’une attestation des compétences acquises/non acquises
En savoir plus
- Mettre en œuvre les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique nécessaires à la conduite en sécurité des chariots automoteurs de manutention à conducteur porté de catégories 1A-3
- Infrastructures et moyens matériels permettant de reproduire les conditions réelles de travail
- Remise d’une documentation complète et ciblée, véritable aide-mémoire de la formation
- Délivrance (si résultat positif) d’une autorisation de conduite pré-remplie à compléter par l’employeur
- Accès via « controle.aftral.com » à la vérification de l’authenticité du CACES® délivré
- Bonus pour les formations réalisées dans l’un de nos 120 sites:
- La formation à la manutention des colis Matières Dangereuses (chap. 1.3 de l’ADR) est proposée aux candidats
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Durée
- 14 heures de formation reparties sur 2 jours
- Cariste en activité avec une utilisation quotidienne des chariots des catégories 1A-3
- Formation entièrement présentielle
Validation
https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rs/6866/https://certif...
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Test théorique et pratique du CACES®
Attestation de fin de formation
Chiffres clés 2023
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.