13 personnes
99%
Cette formation permet de comprendre les fondamentaux du marché de l’affrètement maritime, les types de contrats existants et les principales clauses contractuelles, afin de sécuriser juridiquement et opérationnellement les opérations d’expédition par voie maritime.
- Appréhender le cadre réglementaire et économique de l’affrètement maritime
- Distinguer les différents types de contrats : au voyage, à temps, coque nue
- Analyser les clauses d’une charte-partie et leur impact opérationnel
- Comprendre le rôle des acteurs, des documents contractuels et des systèmes de cotation
- Formation active et interactive basée sur des cas concrets et des documents professionnels
- Focus sur les chartes-parties types (GENCON, BALTIME) et les clauses critiques
- Remise d’une documentation opérationnelle claire et structurée
- Encadrement par un formateur expert en transport maritime et droit maritime
- Petits groupes pour favoriser l’échange d’expériences
- Aucune en dehors des prérequis
Cette formation s’adresse à des professionnels du transport et de la chaîne logistique maritime :
- Affréteurs
- Transitaires, commissionnaires de transport
- Agents maritimes, exploitants, ADV
- Juristes ou gestionnaires transport en environnement international
Elle permet de mieux négocier, sécuriser et optimiser les contrats d’affrètement
- Attestation de formation
En savoir plus
- Appréhender le marché et le cadre règlementaire de l’affrètement maritime
- Savoir distinguer les différents types de contrat d’affrètement
- Apprécier la valeur des clauses d’une charte-partie
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 7 heures de formation reparties sur 1 jour
- Affréteurs
- Cadres et agents de maîtrise des Services juridiques, ADV et Transport
- Transitaires, commissionnaires de transport
- Agents maritimes
- Formation entièrement présentielle
Validation
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
Attestation de fin de formation
Chiffres clés 2023
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
