280 heures en présentiel (40 jours) – Alternance de théorie, mises en situation professionnelles et pratique en chantier école
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Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
6 personnes
présentées
99%
de satisfaction client
50% de réussite
à l'examen
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2024 sauf ceux spécifiés.
Cette formation permet de maîtriser les fondamentaux du métier d’ouvrier polyvalent en voirie et réseaux divers (V.R.D.) et d’intervenir sur les chantiers d’aménagement urbain, de canalisations et de réseaux souterrains, en toute sécurité.
- Réaliser des travaux de voirie, pose de bordures, pavés, dalles et petits ouvrages
- Mettre en œuvre les réseaux humides (eaux usées, pluviales, adduction d’eau) et réseaux secs (EDF, Télécom)
- Utiliser des outils de topographie, lire des plans et implanter des ouvrages
- Conduire des engins de chantier de catégorie A (mini-pelle, mini-chargeur, etc.)
- Appliquer les gestes de manutention sécurisés et obtenir le CACES® R482 cat. A
- Formation terrain avec matériel professionnel et chantier école
- Préparation au CACES® R482 catégorie A intégrée
- Formateurs experts du secteur des travaux publics et de la sécurité
- Approche concrète : travaux pratiques, étude de cas, topographie, maçonnerie, électricité
- Remise d’une documentation technique complète
- Certification reconnue dans les entreprises de BTP et travaux publics
- Aucune en dehors des prérequis
Cette formation permet d’accéder aux métiers suivants :
- Ouvrier polyvalent en voirie et réseaux divers (VRD)
- Aide-maçon en travaux publics
- Poseur de canalisations
- Manoeuvre TP avec conduite d’engins légers
Les débouchés concernent les entreprises de travaux publics, collectivités locales, prestataires de services d’eau, d’électricité ou de télécom
- Attestation de formation
En savoir plus
- Réaliser des travaux VRD (canalisation, petite maçonnerie, pose de réseaux, pose de bordures, topographie et habilitation électrique)
- Conduire des engins de catégorie A dans le respect des règles de sécurité (mini-pelle, mini chargeur, moto basculeur, mini compacteur)
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques et des mises en situations professionnelles
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 280 heures de formation reparties sur 40 jours
- Tout public
- Formation entièrement présentielle
Validation
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Test
Attestation de fin de formation
Chiffres clés 2023
Bilan des 17 apprenants présentés :
0% de taux d’abandon en cours de formation.
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
