14 heures en présentiel – Alternance d’apports théoriques, mises en situation pratiques et passage du CACES®
Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
659 personnes
présentées
98%
de satisfaction client
97% de réussite
à l'examen
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2024 sauf ceux spécifiés.
Compléter les connaissances et le savoir-faire nécessaires à la conduite en sécurité des ponts roulants et portiques à commande en cabine (Catégorie 2), conformément à la recommandation R484 :
- Maîtriser la réglementation, les responsabilités et les risques professionnels
- Identifier les composants, mécanismes et dispositifs de sécurité des ponts roulants et portiques
- Réaliser les vérifications de prise de poste, les manœuvres avec et sans visibilité, l’élingage des charges
- Conduire en sécurité en cabine, maîtriser le ballant, utiliser les aides à la conduite
- Réussir les épreuves théoriques et pratiques du CACES® R484 Cat. 2
- Infrastructures AFTRAL reproduisant les conditions réelles de conduite en cabine
- Pédagogie alternant théorie et pratique intensive pour une assimilation rapide
- Documentation ciblée remise à chaque stagiaire
- Autorisation de conduite pré-remplie remise en cas de réussite
- Accès à la vérification du CACES® via controle.aftral.com
- Aucune en dehors des prérequis
Cette formation permet de sécuriser un poste de :
- Conducteur de pont roulant à commande en cabine en site industriel ou logistique
- Opérateur de levage dans la métallurgie, la construction ou l’énergie
- Technicien habilité à la manutention lourde par portique en environnement contraint
- CACES® R484 catégorie 2, si résultat positif
En savoir plus
- Compléter les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique nécessaires à la conduite en sécurité des ponts roulants et portiques de la catégorie 2
- Infrastructures et des moyens matériels permettant de reproduire les conditions réelles de travail
- Pédagogie alternant les apports théoriques et les mises en situation pratique pour un maximum d’efficacité
- Remise d’une documentation complète et ciblée véritable aide-mémoire de la formation
- Délivrance (si résultat positif) d’une autorisation de conduite pré-remplie à compléter par l’employeur
- Accès via « controle.aftral.com » à la vérification de l’authenticité du CACES® délivré
Durée
- 14 heures de formation reparties sur 2 jours
- Toute personne expérimentée dans la conduite des ponts roulants
- Formation entièrement présentielle
Validation
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Test théorique et pratique
Attestation de fin de formation
Chiffres clés 2023
0% de taux d’abandon en cours de formation.
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
