105 heures en présentiel – Alternance de théorie, pratique sur grue et test CACES®
Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
547 personnes
présentées
98%
de satisfaction client
98% de réussite
à l'examen
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2024 sauf ceux spécifiés.
Acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour conduire en sécurité une grue à tour à montage automatisé de catégorie 3, avec conduite en cabine, conformément à la recommandation R487 :
- Comprendre les rôles et responsabilités du conducteur, de l’employeur et des constructeurs
- Identifier les composants mécaniques, les dispositifs de sécurité et aides à la conduite
- Réaliser les vérifications de prise et fin de poste, la maintenance quotidienne
- Maîtriser les manœuvres : élingage, levage, dépose avec visibilité et sans visibilité, ballant, translation
- Utiliser les gestes de commandement et équipements de communication
- Conduire en toute sécurité depuis une cabine de grue
- Réussir les épreuves théoriques et pratiques du CACES® R487 Catégorie 3
- Plateformes AFTRAL équipées de grues à tour à montage automatisé avec cabines de conduite et zones d’obstacles réalistes
- Formation dispensée par des formateurs experts métier
- Documentation pédagogique complète remise à chaque stagiaire
- Autorisation de conduite pré-remplie délivrée en cas de réussite
- Vérification du CACES® via controle.aftral.com
- Aucune en dehors des prérequis
Cette formation permet d’accéder à des postes de :
- Grutier débutant sur grue à tour à montage automatisé (chantier, gros œuvre, préfabrication)
- Opérateur de levage utilisant une grue cabine en environnement urbain ou industriel
- Conducteur de grue intervenant dans des conditions de travail sécurisées, avec obstacles ou contraintes de visibilité
- CACES® R487 catégorie 3 - option conduite en cabine, si résultat positif
En savoir plus
- Acquérir les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique nécessaires à la conduite en sécurité des grues à tour de la catégorie 3 - option conduite en cabine
- Infrastructures et des moyens matériels permettant de reproduire les conditions réelles de travail
- Pédagogie alternant les apports théoriques et les mises en situation pratique pour un maximum d’efficacité
- Remise d’une documentation complète et ciblée véritable aide-mémoire de la formation
- Délivrance (si résultat positif) d’une autorisation de conduite pré-remplie à compléter par l’employeur
- Accès via « controle.aftral.com » à la vérification de l’authenticité du CACES® délivré
Durée
- 105 heures de formation reparties sur 15 jours
- Toute personne peu ou pas expérimentée dans la conduite des grues à tour
- Formation entièrement présentielle
Validation
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Test théorique et pratique
Attestation de fin de formation
Chiffres clés 2023
0% de taux d’abandon en cours de formation.
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
