Ce titre professionnel permet d’acquérir les compétences pour concevoir et organiser une prestation de transport terrestre de marchandises y compris à l’international. Il permet également de mettre en oeuvre et piloter les opérations de transport jusqu’à la clôture du dossier.
Elle permets plusieurs débouchés :
- Agent d’exploitation transport routier de marchandises
- Agent de planning
- Affréteur
- Assistant d’exploitation
- Dispatcheur / Répartiteur transport routier de marchandises
- Exploitant transport
- Employé du service exploitation
- Technicien d’exploitation
- Employé du Service Après-Vente (SAV) du transport routier de marchandises
La formation TP Exploitant en Transport Routier de Marchandises, appréciée des entreprises, vise à former des agents professionnels, compétents et polyvalents. Elle permet de développer toutes les compétences essentielles du métier grâce à ses différents modules :
Thématiques professionnelles
- Etudier la faisabilité technique d’une demande de transport routier
- Tarifer la demande de transport, y compris affrétée pour proposer l’offre par écrit au donneur d’ordres
- Affecter, planifier ou affréter les moyens adaptés à la réalisation d’une opération de transport routier
- Encadrer au quotidien une équipe de conducteurs dans le respect de la réglementation en vigueur
- Coordonner et suivre l’exécution de chaque opération de transport
- Renseigner les tableaux de bord de suivi de qualité et de mesure de rentabilité des opérations de transport
Disciplines transverses : bureautique, relations professionnelles, anglais
- Une voie d’insertion professionnelle privilégiée
- Un accompagnement dans les démarches administratives
- Une mise en relation avec les entreprises
- Tests de positionnement et entretien
- Titre professionnel Exploitant en Transport Routier de Marchandises. Si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP suite à la délibération du jury
En savoir plus
- Concevoir et organiser une prestation de transport routier de marchandises
- Mettre en œuvre et piloter les opérations de transport jusqu’à la clôture du dossier
- Pédagogie privilégiant des mises en situation en lien direct avec l’Entreprise
- Partenariats avec des entreprises dans le secteur des Transports et de la Logistique
- Attestation de capacité professionnelle de transport de marchandises au moyen de véhicules légers (jusqu’à 3.5 t) par équivalence
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 650 heures de formation reparties sur 93 jours
- En centre de formation
- Tout public
- Formation entièrement présentielle
Validation
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Passage d'un examen (jury de professionnels)
- Attestation de fin de formation
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
