- Pilotage des activités du site logistique :
Organisation et régulation des activités logistiques du site. Management des équipes opérationnelles du site Détermination et exploitation des indicateurs logistiques. Identification et traitement des dysfonctionnements de l'exploitation logistique.
Élaboration et mise en place des solutions techniques en réponse aux besoins du site logistique :
Réalisation d'études de faisabilité technique et économique de projets logistiques. Détermination et conduite de plan d'actions dans le cadre du déploiement d'une solution logistique. Conception et organisation des zones logistiques. Élaboration de procédures de travail adaptées aux activités logistiques.
- Piloter les activités du site logistique. Élaborer et mettre en ½uvre des solutions techniques en réponse aux besoins du site logistique, y compris en anglais.
- Toute personne : Titulaire d?un diplôme ou d?un titre de niveau IV, ou justifiant d?un suivi de formation de niveau IV.
- Titre professionnel de Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique. (Niveau III/RNCP 1901) Si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP suite à la délibération du jury.
En savoir plus
- Pédagogie privilégiant des mises en situation en lien direct avec l?Entreprise., Progression pédagogique modulaire adaptée aux besoins des apprenants, Une équipe pédagogique composée de formateurs experts et de professionnels en activité, Partenariats avec des entreprises dans le secteur des Transports et de la Logistique, Utilisation de progiciels métiers
Durée
- 1036 heures de formation reparties sur 148 jours
1036 heures variables en fonction des résultats aux tests de positionnement + périodes de formation en entreprise (P.F.E.) de 280 heures minimum.
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Evaluation finale : Test final d'auto-évaluation proposé au participant
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.