- Contrat de 3 ans en alternance
Merci de prendre contact avec nous pour connaitre les dates de nos prochaines sessions
Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
- Former des professionnels de la mobilité capables de gérer, coordonner et optimiser les opérations de transport de voyageurs dans le respect des impératifs de qualité de service,de sécurité et des enjeux environnementaux.
- Responsable d’exploitation
- Responsable de réseau
- Régulateur de réseau.
Pour cela, plusieurs qualités sont requises : - Sens de l’organisation
- Leadership
- Gestion du stress
- Bon communicant
- Sens de la relation client
- Adaptabilité
- Esprit d’analyse
Ce Bachelor propose plusieurs débouchés :
- Pilotage et Régulation des Opérations de Transport :
- Gérer les mouvements des transports routiers de voyageurs tout en respectant les réglementations
- Identification des outils de gestion de l’activité de transport routier de personnes : collecte et archivage des disques de chronotachygraphe et relevés numérique, la feuille de route, le suivi des feuilles de route, le suivi des billets collectifs, le suivi de la billetterie.
Outils de Gestion de l’Activité de Transport : - Familiarisez-vous avec la collecte et l’archivage des disques de chronotachygraphe, le suivi des feuilles de route, des billets collectifs et de la billetterie.
Préparation et Vente des Titres de Transport : - Compétences dans l’élaboration de la prépaie des conducteurs et la gestion des ventes de titres de transport
- Utilisation du document unique dans le cadre du transport routier de personnes.
Management et Animation d’Équipes : - Elaborer le planning prévisionnel en collaboration avec l’équipe d’exploitation pour les services en transports urbain et interurbain
- Analyser les tableaux de bords d’exploitation
- Utilisation des techniques de communication écrites et orales.
Gestion Économique et Comptable : - Maîtrisez les aspects économiques et comptables liés à l’activité de transport de personnes, y compris l’utilisation du document unique
- Analyse unités d’oeuvres prises en compte dans le calcul du coût de revient.
Mise en OEuvre des Opérations de Transport : - Organisez et planifiez les transports de voyageurs en France, en tenant compte des enjeux économiques, juridiques, et techniques du secteur
- Identification des composantes d’une démarche Qualité de service.
Fondamentaux : - Techniques transport, anglais, gestion
- Disciplines transverses :
Bureautique, relations professionnelles
- Titre certifié BAC+2 et BAC+3 reconnus par l’état
- Interventions réalisées par des professionnels du secteur
- Accompagnement dans les démarches administratives
- Pédagogie basée sur des mises en situations professionnelles, représentant de véritables problématiques d’entreprise
- Utilisation de progiciels métiers
En savoir plus
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
