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Cette formation permet d’acquérir les compétences essentielles pour travailler dans une surface de vente, en assurant la mise en rayon, le conseil client, la gestion des stocks et la valorisation des produits.
- Disposer et présenter les articles dans les rayons
- Accueillir, informer et conseiller les clients
- Suivre les cadenciers de vente et préparer les commandes de réapprovisionnement
- Réaliser les comptages périodiques et contribuer à l’animation du point de vente
- Une pédagogie active alternant théorie, jeux de rôle et ateliers pratiques
- Utilisation de cas concrets et de matériel professionnel
- Formateurs issus du secteur commercial, experts en vente et relation client
- Remise d’une documentation claire et ciblée
- Reconnaissance dans la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
Cette formation prépare à des postes en grande distribution ou commerce de proximité :
- Employé libre-service
- Vendeur en magasin alimentaire ou spécialisé
- Employé polyvalent en surface de vente
Compétences transférables vers la logistique magasin, l’accueil et la relation client
- Reconnaissance de la CCN du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
En savoir plus
- Disposer et présenter les articles dans les rayons
- Accueillir et conseiller les clients
- Tenir à jour les cadenciers de vente, préparer les propositions de commandes de réapprovisionnement
- Effectuer les comptages périodiques
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 210 heures de formation reparties sur 30 jours
- Tout public
- Formation entièrement présentielle
Validation
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Passage d'un examen
Attestation de fin de formation
Chiffres clés 2023
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
