2824 personnes
98%
"Permettre au conducteur, à partir d’un bilan de ses connaissances et compétences de : se perfectionner à une conduite rationnelle axée sur les règles de sécurité et la réduction de l’incidence de la conduite sur l’environnement, actualiser ses connaissances en matière de réglementation du transport ainsi que de santé, sécurité routière, sécurité environnementale, service et logistique, améliorer ses pratiques dans ces domaines." Arrêté du 3 janvier 2008 - Modifié
Titulaire des permis de conduire des catégories C ou CE en cours de validité ou des permis reconnus en équivalence conformément aux articles R 222-1, R 222-2 et R 222-3 du code de la route
- Justifier de la régularité de sa situation au regard des obligations de formation professionnelle des conducteurs
- Programme réservé aux moniteurs d’entreprise ayant signé un contrat de coopération avec AFTRAL
Attestation de formation
En savoir plus
Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
- Journée unique intégralement consacrée à la pratique de la conduite en situation et réalisée en session individualisée (un moniteur homologué, un stagiaire)
- Une optimisation de la consommation de carburant
Durée
- 35 heures de formation reparties sur 5 jours
28h réalisées de manière consécutive suivies d'une session de 7h (1 jour) réalisées de manière consécutive pour la partie théorique, dans une période maximale de 3 mois
Tout conducteur
Formation entièrement présentielle
Validation
Test final d’auto-évaluation proposé au participant
- Bilan effectué et commenté avec le participant
Attestation de fin de formation
Chiffres clés 2023
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
