35
heures
5
jours
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Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
96%
de satisfaction client
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2024 sauf ceux spécifiés.
- "Permettre au conducteur d’acquérir ou de compléter les connaissances et les compétences nécessaires et préalables à l’accès au secteur du transport de voyageurs par : Le perfectionnement à une conduite rationnelle axée sur les règles de sécurité, la connaissance, l’application et le respect des règlementations et des règles relatives à la santé, la sécurité routière, l’environnement économique et l’organisation du marché du secteur du transport." (Arrêté du 3 janvier 2008 - modifié)
- Aucune en dehors des prérequis
- Attestation de formation. En cas d’échec à la partie théorique ou pratique : Attestation constatant cette situation et faisant apparaître sa date d’échéance
En savoir plus
- Une formation intégrant un module éco-conduite avec bilan individuel
- Sensibilisation au handicap et la prise en charge de personnes à mobilité réduite
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 35 heures de formation reparties sur 5 jours
- Tout conducteur d’un véhicule de transport de marchandises
- Formation entièrement présentielle
Validation
- Passage d'un examen. En cas d’échec à la partie théorique ou à la partie pratique de la formation, bénéfice du succès partiel conservé pendant six mois
- Attestation de fin de formation
Chiffres clés 2023
0% de taux d’abandon en cours de formation.
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.