4 personnes
99%
Cette formation permet au dirigeant d’entreprise ou à son représentant de comprendre les enjeux de la prévention des risques professionnels, d’initier ou structurer une démarche de prévention et de piloter efficacement les actions en lien avec la santé et la sécurité au travail.
- Comprendre les enjeux humains, économiques et réglementaires de la prévention
- Intégrer la prévention des risques dans la stratégie globale de l’entreprise
- Identifier ses responsabilités légales en tant qu’employeur
- S’appuyer sur un Animateur Prévention du Transport Routier (APTR) pour structurer une politique de prévention efficace
- Formation animée par des préventeurs spécialisés dans le transport et la logistique
- Cas pratiques et mises en situation adaptées à la réalité des TPE/PME
- Documentation complète et ciblée remise à chaque participant
- Accompagnement par le réseau de préventeurs AFTRAL après la formation
- Outils concrets pour initier ou renforcer une démarche de prévention
- Aucune en dehors des prérequis
Cette formation ne vise pas une fonction métier, mais renforce les compétences des :
- Dirigeants d’entreprises de transport ou de logistique
- Responsables de site ou gérants de TPE/PME
- Décideurs souhaitant mettre en œuvre une politique de prévention des risques efficace et conforme
- Attestation de formation remise aux participants qui ont participé à la totalité de la formation
En savoir plus
- Initier, développer un projet de prévention des risques professionnels dans son entreprise
- Manager la santé et Sécurité au Travail de son entreprise
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
- L’apport du réseau de préventeurs du groupe AFTRAL pour vous accompagner dans chacune de vos problématiques, même les plus techniques
Durée
- 7 heures de formation reparties sur 1 jour
- Dirigeant d’entreprise ou personne désignée par l’employeur
- Formation entièrement présentielle
Validation
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
Attestation de fin de formation
Chiffres clés 2023
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
