14
heures
2
jours
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Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
- Sélectionner et décrire les expériences les plus significatives par rapport au titre Conducteur du Transport Routier de Marchandises sur Tous Véhicules
- Expliciter oralement ces expériences et identifier les éléments de preuve des compétences acquises
- Déterminer les écarts entre les compétences acquises et celles du titre Conducteur du Transport Routier de Marchandises sur Tous Véhicules
- Apporter la preuve écrite des activités et compétences acquises au regard du titre Conducteur du Transport Routier de Marchandises sur Tous Véhicules
- Préparer la mise en situation professionnelle TP
- Préparer l’entretien avec le jury
- Le candidat doit disposer d’un avis favorable de la DREETS concernant sa demande de recevabilité
En savoir plus
- Préparation aux épreuves de validation
- Présentation aux épreuves de validation dans un délai de
6 mois - Conseil, accompagnement au montage du dossier de recevabilité
Durée
- 14 heures de formation reparties sur 2 jours
- Sur une amplitude préconisée de 4 à 12 mois
- Salariés, demandeurs d’emploi en capacité à s’intégrer dans une démarche d’accompagnement à distance si nécessaire
- Formation entièrement présentielle
Validation
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.