Retour sur le lancement du TSMEL... en distanciel
Depuis octobre 2023, le BAC+2 Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL) est mis en œuvre aussi en blended learning/digital. Cette formation longue certifiante de l’AFTRAL en 100% digital sous contrat d’alternance de 24 mois est une première sur le marché.
Pour rappel, cette formation initiale mixe le suivi de cours en e-learning, un accompagnement pédagogique d’un référent formateur comprenant entre autres 60h de coaching, un appui technique et des mises en situation professionnelle à réaliser avec en alternance une expérience professionnelle en entreprise.
Si FLEXIBILITE, INDIVIDUALISATION ET ACCOMPAGNEMENT sont les maitres mots, qu'en pense Grégory BRICHE, TSMEL Distanciel en alternance ?
TEMOIGNAGE
Peux-tu te présenter en quelques mots ?
Je suis Grégory Briche, 33 ans, travailleur en situation de handicap domicilié à St Amans Soult dans le Tarn.
Quel est ton parcours scolaire ?
2005/2007 CAP Mécanique ; 2010/2011 CQP vendeur conseil en pièces détachée auto ; 2016/2018 Préparateur de commande en pharmacie ; 2019 BAC vendeur ; 2019/2022 Vendeur bureau de tabac ; 2023 CAP Préparateur de commande en entrepôt ; 2023/2024 Titre pro Agent logistique.
Comment as-tu connu l’AFTRAL ? Raconte-nous pourquoi suivre cette formation TSMEL en version digitale ?
J'ai découvert AFTRAL sur internet et j'ai fait le choix de cette formation TSMEL car c'était une suite logique à mon parcours pour faire évoluer mes connaissances techniques. Par contre, je ne savais qu'elle était proposée en présentiel et en digital. Mais l'éloignement géographique entre le centre et mon domicile était un vrai problème. L'option digitale a été une opportunité.
Comment es-tu accompagné pendant ta formation à distance ?
Je suis accompagné individuellement par un formateur et une équipe à disposition pour toutes demandes relatives à mon intégration, technique et suivi personnel.
Comment se passe ton alternance ? Quelles sont tes missions en entreprise ?
Mon alternance est composée d’1 jour de formation théorique suivi de 4 jours en entreprise, cela permet de mettre en pratique directement les acquis et de travailler sur les difficultés rencontrées lors du parcours.
Mes missions sont diverses, je gère deux entrepôts dans le Sud Ouest dont un à Mazamet et un à Perpignan. Je m’occupe de la gestion des stocks, préparation de commandes, réception/expédition, responsable de la maintenance des outillages et mise en place des procédures de sécurité.
Il m’arrive de me déplacer régulièrement pour mettre à bien mes missions sur les deux sites.
Quelles sont tes projets professionnels à venir ?
Intégrer l’entreprise RES où je suis actuellement et pourquoi pas obtenir de nouvelles responsabilités.
Pour finir, d’après toi, quelles sont les qualités requises pour suivre une formation 100% digitale ?
Être autonome, assidu et responsable.
Que dirais-tu de cette formation du TSMEL Digital de l’AFTRAL à de futurs apprentis ?
Dans l’optique où vous êtes loin d’un centre de formation ou si vous rencontrez des difficultés de concentration dues aux classes trop nombreuses ou autres facteurs (ex : différence d’âge, handicap…) cette alternative est une excellente option.
Démarrage d'une session chaque premier lundi de mois et ce toute l’année !
Si la première session a ouvert en octobre 2023, aujourd'hui, nous ouvrons chaque premier lundi de mois une nouvelle session pour garantir à nos participants le bon suivi de cours en e-learning, l'accompagnement pédagogique avec un référent formateur dont 60h de coaching, l'appui technique et les mises en situation professionnelle à réaliser avec en alternance une expérience professionnelle en entreprise.
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AFTRAL DIGITAL LEARNING, la nouvelle offre de formation à distance du Groupe AFTRAL
En complément du TSMEL Digital, nous vous proposons une offre en pleine évolution et comprenant à ce jour environ 150 thématiques de formation : langues étrangères pratique du transport, matières dangereuses, sécurité et QVT, attestation de capacité, gestion, organisation et droit, management et ressources humaines….
Nos formats de formation sont aussi bien, en 100% e-learning, en classes virtuelles ou encore en blended digital permettant d’avoir différents suivis et accompagnements (synchrones, asynchrones) dans la progression du parcours du stagiaire.
Ce dernier point est d’ailleurs important, la formation digitale permet d’adapter et d’individualiser le parcours, notamment en consultant les ressources les plus utiles au réel besoin du stagiaire (suivant le format, d’autres supplémentaires sont possibles).
Dans sa majorité, notre offre de formation digitale propose bien sur des apports théoriques à jour mais aussi des QCM, quiz, jeux et mises en situation professionnelle permettant d’engager le candidat dans sa progression pédagogique.
Enfin, l’offre de formation AFTRAL DIGITAL LEARNING vient au plus près du stagiaire et de l’entreprise, là où nos Centres et Ecoles peuvent être éloignés ; apportant ainsi de la flexibilité, une optimisation dans les déplacements, temps et coûts de formation.
Avec AFTRAL DIGITAL LEARNING, plongez dans l'ère moderne de la formation en transport logistique avec nos programmes innovants en digital learning. Nous façonnons l'avenir de l'apprentissage, combinant flexibilité, technologie et expertise sectorielle pour vous offrir une expérience éducative immersive et adaptée à vos besoins professionnels.
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