43788 personnes
99%
Acquérir les compétences nécessaires pour conduire en sécurité :
- un transpalette à conducteur porté ou préparateur de commande sans élévation du poste de conduite (Cat. 1A)
- un chariot élévateur frontal en porte-à-faux = 6 tonnes (Cat. 3), conformément à la recommandation R489.
- Comprendre la réglementation, les rôles et responsabilités du cariste
- Identifier les caractéristiques techniques et les dispositifs de sécurité des chariots Cat. 1A et 3
- Réaliser les vérifications de prise de poste, l’entretien journalier et les gestes professionnels
- Conduire, manœuvrer, stationner et manipuler des charges diverses en toute sécurité
- Réussir les épreuves théoriques et pratiques du CACES® R489 Cat. 1A et 3
- Formation conçue pour les profils sans expérience préalable
- Plateaux techniques AFTRAL simulant les conditions réelles d’exploitation logistique
- Entraînement pratique intensif : gerbage, palettisation, chargement, stockage, transport de charges spécifiques (longues, liquides, déformables)
- Formateurs experts métier certifiés pédagogiquement
- Remise d’une documentation technique complète (aide-mémoire opérationnel)
- Délivrance d’une autorisation de conduite pré-remplie (en cas de réussite)
- Vérification du CACES® sur controle.aftral.com
- Bonus en centre AFTRAL : module e-learning ADR 1.3 (manutention de colis de matières dangereuses) inclus
- Aucune en dehors des prérequis
Cette formation prépare aux postes de :
- Cariste débutant ou agent de quai polyvalent en logistique, entrepôt, transport ou grande distribution
- CACES® R489 catégorie 1A, si résultat positif. En cas d’échec, délivrance d’une attestation des compétences acquises/non acquises
En savoir plus
- Mettre en œuvre les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique nécessaires à la conduite en sécurité des chariots automoteurs de manutention à conducteur porté de catégorie(s) 1A-3
- Infrastructures et moyens matériels permettant de reproduire les conditions réelles de travail
- Remise d’une documentation complète et ciblée, véritable aide-mémoire de la formation
- Délivrance (si résultat positif) d’une autorisation de conduite pré-remplie à compléter par l’employeur
- Accès via « controle.aftral.com » à la vérification de l’authenticité du CACES® délivré
- Bonus pour les formations réalisées dans l’un de nos 120 sites:
- La formation à la manutention des colis Matières Dangereuses (chap. 1.3 de l’ADR) est proposée aux candidats
- e-ADR,png
Durée
- 28 heures de formation reparties sur 4 jours
- Cariste débutant qui n’a jamais utilisé (ou très peu) les chariots automoteurs de manutention à conducteur porté de la (ou des) catégorie(s) concernée(s)
- Formation entièrement présentielle
Validation
https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rs/6866/https://certif...
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Test théorique et pratique du CACES®
Attestation de fin de formation
Chiffres clés 2023
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.