35 heures en présentiel – Alternance de théorie, mises en situation pratiques et test CACES®
Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
Financez directement votre formation avec votre CPF en cliquant ici
Acquérir les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique pour conduire en sécurité des engins de chantier :
- Cat. A : engins compacts (mini-pelle, chargeuse, compacteur, motobasculeur… de 3 à 6 tonnes)
- Cat. B1 : pelles hydrauliques à déplacement séquentiel de plus de 12 tonnes
- Comprendre la réglementation, les responsabilités et le dispositif CACES®
- Identifier les composants techniques, dispositifs de sécurité et risques liés à l'utilisation des engins
- Réaliser les vérifications de début et de fin de poste, maintenance de 1er niveau
- Maîtriser les manœuvres de chantier : déblai, remblai, tranchée, chargement, levage, circulation, stationnement
- Réussir les épreuves théoriques et pratiques du CACES® R482 Cat. A et B1
- Plateformes AFTRAL avec engins conformes au référentiel et zones d’évolution réelles
- Formateurs experts métier et pédagogie active
- Remise d’une documentation complète et ciblée
- Autorisation de conduite pré-remplie délivrée (en cas de réussite)
- Accès à la vérification du CACES® via controle.aftral.com
- Aucune en dehors des prérequis
Cette formation permet de viser un emploi de :
- Conducteur de mini-engins ou pelle hydraulique sur chantiers de TP ou aménagement urbain
- Opérateur d’engins en terrassement, déblaiement ou travaux de VRD
- Manœuvre spécialisé ou ouvrier certifié CACES® dans le BTP
- CACES® R482 cat. B1, si résultat positif
En savoir plus
- Mettre en œuvre les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique nécessaires à la conduite en sécurité des engins de cat. B1 - C1
- Infrastructures et des moyens matériels permettant de reproduire les conditions réelles de travail
- Délivrance (si résultat positif) d’une autorisation de conduite pré-remplie à compléter par l’employeur
- Accès via « controle.aftral.com » à la vérification de l’authenticité du CACES® délivré
- Des moyens matériels performants et innovants
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 35 heures de formation reparties sur 5 jours
- Conducteur d'engins débutant qui n’a jamais utilisé (ou très peu) les engins de cat.B1 - C1
- Formation entièrement présentielle
Validation
https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rs/7041/https://certif...
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Passage des épreuves théorique et pratique du CACES® R482
Attestation de fin de formation
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
